7月9日上午在公司会议室，部门负责人首先传达了6月29日公司“恳谈会”上邓经理提出的工作要求和安排。分管领导李经理在会上着重强调了工作纪律与服务质量，要求与会人员认真学习岗位业务知识、掌握和熟悉业务工作流程与新的工作管理办法，为使此次会议的各项工作安排和学习内容落到实处，要求进行岗位业务考试，考核成绩将与月绩效工资挂钩并做为年度评优争先的重要参考内容。