2月27日，资中分公司机关员工实行了岗位双向选择。双选后，进一步优化了公司人员结构，整合了队伍资源，能够最大限度地调动广大员工的工作积极性和创造性。

公司领导一班人十分重视“双选”工作，在学习了周边县区的工作经验后，结合资中实际，公司认真、周密的制定了岗位双向选择实施方案。在双选前，公司领导召开机关全体员工双选工作动员会，对人员编制和岗位设置作了说明，阐明了双选的目的、意义、原则、程序。双选工作按照公开、透明、精简、效能的原则展开，员工根据自身特点和工作经验填报部门，部门按照岗位要求选择人员。选择结果由分管领导审核，最后由总经理办公会审定调配。

通过双向选择，加速了公司的管理升级步伐，在员工队伍建设中形成了良好的用人机制。员工都感到肩上有压力、工作有动力，形成了干事创业、团结奉献、锐意进取的工作氛围。