2013年7月，隆昌分公司按照省公司（川广网函【2013】260号）、市公司（川广网内江发【2013】52号）文件关于隆昌分公司人员招聘请示的批复，根据省公司《招聘管理办法》规定，结合分公司现阶段的实际情况，认真开展员工招聘工作，并圆满完成纳新任务。

       7月初，隆昌分公司秉持公开招聘、平等竞争、因岗择人等原则，适时在隆昌劳动力市场发布信息面向社会公开招聘。信息发布一星期后，有志之士携带相关证件踊跃报名。分公司领导根据择优录用、属地优先、集体评议的原则，对报名者进行资格审查，经研究决定确定了初试人员名单。

     7月23日，公司根据逢进必考的原则，组织初试人员在隆昌县文体广新局会议室进行了文化考试。笔试结束后，分公司总经理张大华带领公司的领导班子与笔试人员开展了一个别开生面的见面会，这个见面会既加强了笔试人员对公司的了解和认识，又拉近了公司领导与笔试人员的距离，增强了隆昌分公司的凝聚力和这支预备团队的向心力。26日，按照面试程序开展了严格的面试工作，对面试人员的现场应变能力、综合素质进行全面的考核，认真完成了招聘员工面试阶段的任务。

      继初试与复试后，拟录用人员到分公司指定的公立医院进行身体检查，对身体健康者，公司根据其考试、考察情况择优录用。至此，隆昌分公司圆满完成了此次员工招聘工作。8月份分公司即将注入鲜活的血液，新的力量，新的起点，隆昌分公司的明天将在不断壮大的团队的努力下日益腾飞。