隆昌分公司为提高员工岗位业务水平，增强员工专业知识操作技能，核定员工各岗位任职能力和任职资格，营造良好的工作、学习氛围，于2016年开年制定了隆昌分公司“各岗位应知应会知识技能考试管理办法”。

    7月26晚7点按照分公司“各岗位应知应会知识、技能考试管理办法”的文件要求，分公司45岁以下全体员工参加了在县青少年活动中心大会议室进行的综合业务知识和专业知识的考试。考试成绩将作为年终评先、评优的重要依据；同时不及格者需进行补考，补考再不及格者将进行“待岗”处罚至到考试及格。

    通过考试，不仅全面检验了分公司员工对所在岗位相关知识、技能的掌握程度。同时，员工不断查找自身不足、明确努力的方向，增强了员工对岗位知识、技能学习的自觉性，提升自己专业操作技能和内在素质，为公司经营目标的完成奠定良好基础。